Origines par Adrien Descouls

Structurer, déléguer, performer : accompagner la montée en maturité du restaurant Origines

Origines par Adrien Descouls

Contexte & objectifs

Contexte et objectifs:

Le restaurant Origines, étoilé Michelin depuis 2020 et dirigé par Adrien Descouls, traverse une phase cruciale d’expansion marquée par de lourds investissements et des ambitions élevées (obtention d'une 2ème étoile). Pourtant, plusieurs défis freinent sa croissance : difficulté à déléguer, faible structuration de la stratégie commerciale, communication insuffisante et problématiques RH (turnover élevé).

L’objectif de cette mission était clair :

  • Structurer les pratiques managériales pour libérer Adrien Descouls de l’opérationnel quotidien,
  • Clarifier la stratégie commerciale et marketing pour augmenter le chiffre d’affaires,
  • Mettre en place une organisation durable, responsabilisante et performante.

Réalisations

Commentaires et retours participants

Origines par Adrien Descouls
Origines par Adrien Descouls

Résultats obtenus

Grâce à cet accompagnement

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Structuration organisationnelle : une gouvernance clarifiée, un meilleur partage des responsabilités, une prise de décision accélérée.

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Montée en compétence managériale : les équipes mieux responsabilisées, des pratiques collaboratives instaurées.

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Vision stratégique claire et partagée : des axes précis définis pour accroître l’attractivité et améliorer les performances commerciales.

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Pilotage opérationnel renforcé : mise en place d’indicateurs pertinents et de tableaux de bord simplifiés facilitant la gestion quotidienne.

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Fluidité accrue de la communication interne : des rituels opérationnels réguliers, favorisant la coopération et limitant les frictions organisationnelles.

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Témoignage du dirigeant

Adrien Descouls

Propriétaire restaurant Origines

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